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        浙江人禾電子有限公司-電池連接系統、安全防護系統完美方案提供商

        社會責任

        反腐敗與合規

        采購準則

        人禾電子非常重視廉潔建設工作,特別設立了行為準則委員會,以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求,竭力構建以“修己”為核心的廉潔文化,致力于打造成為反腐敗領域的模范企業。

        人禾電子將積極打造公正、公開、透明、負責任的采購環境。主動對供應商開展與企業可持續發展相關的培訓,確保產品和服務從源頭上符合可持續發展的要求。為此,公司制定了相關的政策。

        ·行為準則

        ·舉報人保護與獎勵規定

        ·致合作伙伴的廉潔倡議書

        ·供應鏈可持續發展管理政策

        ·RHI負責任礦產供應鏈申訴機制

        ·負責任礦產資源供應鏈的盡責管理政策

        勞工與人權

        環境健康與職業安全

        人禾電子嚴格遵守《勞動法》等國家相關法律以及海外當地使用的法律法規,堅持公平、公正、公開的招聘及用工政策,堅決禁止雇傭和使用童工,公平對待不同種族、民族、國籍、性別的求職者和員工,尊重每位員工的觀點和思維方式。同時,參照遵循責任商業聯盟(RBA)行為準則中的人權相關條例,尊重所有員工自由結社的權利,創造多元化和包容的工作環境。

        安全生產六個零目標:零重大火災、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業病事故、零環保事故。

        職業健康方針:我們承諾遵守職業健康與安全法律法規,建立安全責任制,通過全員參與,科學管理,持續改進,有效培訓,確保員工職業健康與安全。

        環境方針:保護地球環境,實施清潔生產,建設綠色文化。

        ·勞工權益保護政策

        ·職業健康與安全管理聲

        ·環境管理聲明



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